汝城县人民医院党委认真贯彻落实中央和省市县要求，打造一流的服务水准、社会效益和行业口碑，努力创建“县域清廉示范医院”。
压实责任抓推进，人人重“清廉”。坚持定期调度部署，层层传导责任和压力，推动全院上下强化清廉执业意识。医院主要领导亲自部署、亲自过问、亲自协调，制作“清廉文化”宣传长廊，张贴医疗行风“九不准”规定，利用电子显示屏、微信公众号等公布医德医风投诉举报电话，在全院营造浓厚的清廉文化氛围。同时，定期开展有关清廉医院建设、医保政策、医德医风等相关内容的全院性培训活动，并组建13个宣讲组，深入各科室集中宣讲习近平总书记有关健康中国建设的重要论述精神、上级有关清廉医院建设要求等政策精神，让“清廉”内涵深入人心。
对症下药抓整治，事事守“清廉”。坚持政治立院、党建强院、清廉治院的发展战略，切实修订《医院章程》《医院领导班子议事决策规则》等规章制度，持续深入开展打击欺诈骗保套保挪用贪占医保基金、医药购销中不正当利益问题等方面的集中整治行动，着力把影响清廉医院建设的问题消除在源头。结合巡察整改，修订《医院内部财务控制制度》《医院资金使用管理办法》《医院财务审批流程》等财务制度，全面规范财务工作流程；修订《中层干部轮岗交流办法》，对任现职时间较长的后勤科、政工室、设备科、药剂科等科室主任进行调整交流，防范廉政风险。
为民服务出实招，处处见“清廉”。狠抓以“崇德、精医、敬业、创新”为院训的医院核心文化建设，严格执行药品耗材“零差价”惠民政策，抓好“智慧医院”建设及银医系统上线运行，投入100多万元组织开展下乡义诊活动19场次、公众急救技能普及“五进”活动23场次，举办乡村医生培训班12场次。今年以来，全院共收到锦旗34面、感谢（表扬）信12封，拒收红包17起，门诊患者满意度达95%，住院患者满意度达99%；医院获县级以上荣誉4项，职工获县级以上荣誉11人。
责编：何慧
来源：汝城县人民医院
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