社会保险降费缓缴、失业保险稳岗返还、拓宽技能提升补贴范围、打造“产教融合”模式、加强劳务协作、支持用人单位吸纳高校毕业生……连日来，一系列如“强心剂”“及时雨”般的惠企纾困保障政策，正在汝城落地见效。

3月县委巡察县人社部门以来，第一时间制定出台了《汝城县落实就业帮扶政策助力乡村振兴实施办法》《汝城县稳岗位提技能保就业十六条措施》《汝城县人力资源和社会保障局贯彻落实国省市县稳住经济一揽子政策措施的工作方案》等“干货十足”的政策措施，全方位加力提效，确保全县就业局势稳定，以就业稳促经济稳。

“减费降费”，为市场主体减负增效。

2022年1月以来，我县为各类市场主体降低失业保险费223.85万元，减免工伤保险费100.84万元，缓缴企业养老保险费0.14万元。继续实施失业保险稳岗返还政策，全面推行稳岗返还“免申即享”，实现企业免跑腿、免材料、免申报，目前已审核第一批符合享受“免申即享”条件的企业48户，拨付资金83.04万元；第二批免申、申请审核工作也正在同步进行。大大减轻了企业负担，助力企业恢复生产，提振信心。

“产教融合”，大力推进技能培训和稳岗留工深度融合。

始终坚持将职业技能培训和创业培训作为推动经济高质量发展的重要支撑，积极统筹培训资源、集聚培训合力，大规模开展职业技能培训和创业培训，构建了“政府主导、人社牵头、部门配合、上下联动”的培训推进格局。同时推行“招工、培训、就业”三位一体模式，坚持培训工种向优势产业链需求工种倾斜，向社会紧缺急需工种倾斜，按需施训，实行配额管理，有效提高培训实效性和针对性，实现了招工与培训的有机结合、培训与就业的无缝对接。2022年已培训5846人次，为目标任务183.84%。

“劳务协作”，有力保障劳务输出。

巩固与广东、江西周边省、市的劳务对接，深化与长三角、珠三角的劳务协作，主动与深圳、东莞、韶关、赣州等协作地人社部门沟通联系，收集发布新的就业岗位，有序引导返岗就业；今年以来，组织线上线下招聘活动73场次，参与招聘企业200余家，累计发布岗位6375个，参加招聘会19786人，达成就业意向人数5000余人。

“扩展空间”，助力高校毕业生就业创业。

借力“‘汇智聚力·建功郴州’郴州市政协助力大中专院校学生就业招聘会”，积极开展汝城县离校未就业高校毕业生暨“服务攻坚促就业，筑梦青春赢未来”专场招聘会。深入推进急需紧缺人才引进工作，今年招聘到位12人，实现我县急需紧缺人才工作突破性进展；鼓励县内企业事业单位积极申报就业见习基地，2022年新增就业见习基地9家，募集见习岗位150个，帮助高校毕业生和失业青年提升就业能力。同时，对符合条件的高校毕业生在汝创业的，按规定给予创业担保贷款、创业补贴政策扶持，解决高校毕业生创业资金方面的难题，今年为4名未就业大学生提供创业担保贷款65万元。

近三年全县高校毕业生回生源地报到实名制登记1497人，其中党政机关就业27人，事业单位就业185人，国有企业就业18人，非国企就业491人，灵活就业510人，公益性岗位安置2人，参军入伍19人，升学16人，其他形式就业229人，高校毕业生就业形势基本稳定。

“合法用工”，维护劳动者和用人单位的合法权益。

着力构建和谐劳动关系，通过提升劳动用工监管信息化水平，推进劳动关系“和谐同行”能力提升行动，做好新企业用工指导服务，培训14个乡镇、217个行政村、7个社区和汝城经开区劳动关系协调员250余名，组织“巡回仲裁庭”进企业、园区，帮助企业规范劳动用工。强化全国根治欠薪线索反映平台等平台处置，加大恶意欠薪治理力度。今年以来，全县解决农民工工资问题450起，为506名农民名工追讨劳动工资约284.43万元。仲裁院处理劳动争议106起，涉及劳动者106人，涉案金额436.22万元，有力地维护了劳动者及用人单位的合法权益，促进了社会和谐稳定。

今年以来，县人社部门真抓实干，主动作为，把“稳岗位、提技能、保就业”作为办好民生实事的“一号工程”，截止目前，全县农村劳动力新增转移就业4192人，为目标任务的120%；发放创业担保贷款2612万元，为目标任务的118.73%，新增创业主体4110户，带动就业5631人。城镇新增就业3316人，为全年目标任务的103.63%，城镇登记失业率预计控制在3.06%以内，确保全县就业局势总体平稳。

作者：黄新亮

责编：朱洁莹

来源：县人社局