驻村帮扶是党中央发出的指示。这几年，全县先后有525名机关干部在县委一声令下，扎根到217个村，用忠诚践行中央指示，用心血浇灌扶贫事业，帮扶各村摘掉穷帽，小康路上一个都没少。在这场大考中，每一支队伍都以自己的解题方式，交出了驻村帮扶高分答卷。

宝南瑶族村：凝聚三支队伍力量

文明瑶族乡宝南瑶族村地处大山腹地，有500户1619人，散居在25个村民小组、110个自然村，其中贫困户147户489人。该村底子薄弱，条件很差，是一个典型的山区贫困村。2017年春节还没过完，县二中副校长陈胜刚被派到宝南瑶族村驻村帮扶，担任第一书记、工作队长。

陈胜刚以他当了多年中学校长的经验，认为驻村第一件事是要做好人的工作，要首先凝聚好三支队伍的力量，形成脱贫攻坚合力。他用教育工作者的耐心和方法，与同志们交心谈心，引导、激励每一位同志把扶贫当成事业来做。通过一段时间的磨合，驻村干部、驻村工作队、村干部完全调动起来了、干起来了，“三支队伍”工作有分工、每周有安排、遇事有商量、大事有配合，做到目标同向、步调一致，工作效能大幅提高。 

陈胜刚还注重把“三支队伍”的扶贫事迹挖掘出来，在“湖南扶贫网”“汝城党建”“汝城手机报”“汝城新闻”等媒体平台发表，让同志们增强使命感、成就感、自豪感。他发挥当老师的优势，把县里培训的各项扶贫业务原原本本培训给“三支队伍”和结对帮扶责任人，让大家都成为业务能手。人心齐，泰山移，宝南瑶族村各项扶贫政策全部精准落实，实现了高质量脱贫。

庙前村：发挥党员先锋模范作用

革命老区濠头乡庙前村距乡政府驻地25公里，有10个村民小组、87个自然村、732人，是全县最偏远的村之一。 2015年，该村人均可支配收入不足3500元，有贫困户74户238人，贫困发生率33.2%。

2015年，县委党校副校长、高级讲师陈盛洪到庙前村担任驻村第一书记、工作队长，在摸清村情、民情后，他深感唯有以党员带动群众，才能把发展活力激发出来，把发展速度提升上来。他把党员组织生活抓起来，拿出高级讲师的功力，每月给党员上思想课，唤醒党员的工作激情，发展了4名年轻党员，充实党员队伍，提升队伍活力。村党员队伍一改过去“昏昏欲睡”的状态，变得“激情四射”，抢着参与村里各项工作。在县城务工的女党员刘青芳骑摩托车往返120公里，到村里听党课；86岁的老党员李厚发拄着拐杖参加党支部活动。

庙前村产业落后，陈盛洪动员全村党员示范带头发展产业，党支部26名党员有20名党员带头发展了规模产业。老党员张顶全种植水果20亩、黄柏28亩，人工造林80亩，养殖土鸡1000余只；党员邹声成种植黄柏30亩，人工造林20亩，并创办了香猪养殖场。党员通过发展规模产业走上致富路，这是最好的示范，全村群众尤其贫困户纷纷效仿。贫困户林发青种植黄柏20亩，人工造林80亩，养殖黄牛30多头、土鸡200余只，每年纯收入超过5万元。全村人工造林达到9000亩，种植黄柏、升麻1400亩、小水果300亩，养殖土鸡1.5万只、蜜蜂230箱、黄牛120头。贫困户全部稳定脱贫，综合贫困发生率归零。

水龙村：解决群众急难愁盼问题

热水镇水龙村有12个村民小组、42个自然村、335户1140人，其中贫困户69户229人。该村是两村合并的贫困村，民情复杂，矛盾纠纷多，曾经是个令人头疼的“上访村”。

2017年，县人大联工委主任夏玉成到任水龙村驻村帮扶工作队队长、第一书记。他把解决群众急难愁盼问题作为抓手，与村干部一起开展“日访夜谈”活动，访遍全村每一户群众，听取群众呼声，收集群众诉求300多条。通过走访，他熟悉了每一户户情，掌握了村民所思所想。他把村民的诉求分类建账，分清轻重缓急、共性个性，从最急的事做起，从共性问题改起，一个一个问题销号。针对群众反映的楠竹销售不稳定问题，积极联系高滩竹地板厂，与其建立利益联结机制，实施保底价收购楠竹。针对贫困户反映的无稳定就业问题，先后推荐7人到福泉山庄、漂流公司等本地企业就业，平均月工资2200元以上。

实行“三支队伍”坐班值班制度，接待群众信访500人次以上，当场解决或回复群众反映的问题，化解矛盾纠纷30多起；为村民代办医保、户籍、民政等事项200件以上。群众从疏远质疑转变为亲密信赖，遏止了上访和舆情势头，“三支队伍”群众认可度达到98%。2020年，该村退出贫困村序列，并先后荣获“汝城县脱贫攻坚示范村”“郴州市卫生村”等荣誉称号。

作者：何子豪

责编：何慧

来源：汝城县融媒体中心

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